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亚博-中国核建召开2015年科技工作会议

日期:2019-09-17 02:09:55 阅读次数:955 来源:亚博||李福宝

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为贯彻团体公司2015年工作会议精力,落实“筑焦点、强根本、促鼎新、控风险、保增加”经营思绪,夯实根本治理,以立异驱动转型进级的程序,周全总结2014年度科技工作获得的成就和存在的不足,研究摆设2015年科技工作,3月10日至11日,团体公司在北京顺义召开了2015年科技工作会议暨总工程师述职会议。

团体公司党构成员、副总司理、股分公司董事长祖斌出席会议并讲话。团体公司党构成员、股分公司总裁李定成,股分公司副总裁、总工程师庄火林,股分公司副总裁郭强,和团体公司科技委、科技与国际合作部、核电事业部、工程治理部、人力资本部、平安质量环保部、商务法令部相干负责人,各成员单元总工程师、部门单元副总工程师、科技本能机能部分负责人等近50人加入了会议。

祖斌在会上对团体公司做好2015年科技工作作了讲话。祖斌强调,要深入体会团体公司2015年工作会议精力,将会议精力和要求贯彻落实到科技工作中。团体公司科技立异工作要做到“三个对峙”:一要对峙以市场需求为导向,环绕市场需求、客户需求展开科技立异,在摸索产学研用的有用路子上下工夫;二要对峙问题导向,要阐发科技立异体系体例中存在的问题,把出产办事进程中碰到的常见问题、老迈难问题作为科技立异的重点和出力点,环绕问题找对策;三要对峙做好常识产权庇护工作,充实正视做好常识产权庇护工尴尬刁难鼓励立异的主要意义,切实增强常识产权庇护工作。

祖斌指出,做好科技立异要把培育好科技人材步队作为重中之重。科技人材步队对一个企业的成长相当主要,科技立异没有一支不变的步队、没有一支把科技立异作为本身终生职业的步队是做欠好的。总工程师们要做好榜样,把执着在手艺、科研作为本身的职业寻求;要在体系体例、机制上不竭立异,连结科技人材步队的不变性;要依托好重年夜项目,培育科技领甲士才。

就经营好“十三五”科技立异工作,祖斌强调,要深入理解团体公司的整体计谋,在制订“十三五”科技成长计划时,要捉住团体公司“以核为本、两业并重、适度多元”的成长方针。要掌控行业的科技动态,存眷科技成长,在“十三五”计划制订进程中,要理解好“守正出奇”四个字的内在,找准重点和冲破点,实现对科技工作治理体例的立异。

会上,预会代表听取了题为《顺应新常态,立异促鼎新,开启科技工作新场合排场》的2015年团体公司科技工作陈述,听取了2014年度科技查核工作报告请示,听取了中核五公司就“年夜型进步前辈压水堆”、中核能源公司就“高温气冷堆”重年夜专项课题治理经验所作的交换讲话。

会议对团体公司“十三五”科技成长计划编制工作进行了摆设。科技与国际合作部报告请示了《科技资金治理暂行法子(收罗定见稿)》的点窜环境,并对《总工程师述职治理法子(收罗定见稿)》编制环境进行了申明。预会人员环绕上述文件,和“完美科技立异机制的办法和建议”、“若何实现科技资本同享”、“对利用科技专项资金的建议”等4个相干议题进行了充实会商。

在3月11日进行的总工程师述职会议上,预会代表听取了18家成员单元总工程师2014年履职环境和2015年工作打算报告请示,并展开了工作交换。预会人员对总工程师的履职环境进行了评分,对名列查核前三名的中核华兴、中核二3、中核五公司三家单元总工程师赐与了表扬嘉奖。会议还摆设了能源论坛论文预备等事项。

会议最后,庄火林作了总结讲话,指出,此次会议内容充分、信息丰硕,美满完成了“贯彻2015年工作会议精力,钻研团体公司十三五科技成长标的目的,摆设2015年重点工作”的预定使命。就贯彻好此次会议精力,推动团体公司科技立异工作,庄火林提出了三点定见:一是经由过程健全计划轨制、完美组织架构,兼顾各方气力,晋升计谋计划治理程度,扎实做好“十三五”科技成长计划的编制工作;二是要重视加强科技立异能力,延续推动“两个平台扶植”;三是要展开科技治理立异,成立合适团体公司成长需求的配套治理轨制,重点做好团体公司科研立项轨制、科技资金治理法子、科技查核评价治理法子的完美和实行工作。

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